Petra Schulte

Sinnstiftung und Selbstführung: Beitrag sein und dafür die bewusste Verantwortung übernehmen – so kann Selbstverpflichtung gelebt werden.

USP-D Arbeitsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklung für Executive Manager
• Gruppencoaching im Top Management
• Konzeption von Leadership- und Coachingprogrammen und Führungskräfte-Entwicklungs - Programmen
• Konzeption und Durchführung von Visions- und Werteworkshops
• Prozessowner für Gruppencoaching und Karrierecoaching
• Geschäftsführung USP-D Österreich und Deutschland

Aktuelle Themen

• Aufbau internationaler Coaching-Netzwerke mit Schwerpunkt Expatriates Betreuung in internationalen Standorten
• Visions- und Strategieentwicklung im globalen Unternehmensumfeld: Werteentwicklung und Wertemanagement
• Lebensgestaltung und Karrieredesign – Standortbestimmung für Topmanager in Veränderungsprozessen
• Potenzialanalyse durch Development Center und 360 Grad Feedback

Professioneller Hintergrund

• Philosophiestudium und Mgmt. Ausbildung
• ÖVS Supervisorin
• Akademische Wirtschaftsberaterin
• Internationale Managementerfahrung
• Internationale Erfahrung in Management- und Organisationsentwicklung

„Selbst die größten Wirtschaftsentscheidungen werden von Menschen getroffen und umgesetzt. Das Resultat dieser Entscheidungen ist Spiegel und Auswirkung der Antriebe und Eitelkeiten des Einzelnen. Er hinterlässt unverwechselbare Spuren. Dennoch lautet die erste Frage im Business immer: Welche Entscheidung braucht die profitable Organisation? Jede Führungskraft sollte sich dieser Reihung bewusst sein.“