Alle Artikel der Kategorie: 'Coaching, Leadership, Personaldiagnostik, Personalentwicklung'
USP-D goes YouTube
Die letztjährigen Fachmessen “Zukunft Personal” in Köln und “Personal Austria” in Wien gelten als die größten Events für das Human Resource Management in Deutschland und Österreich. Auch für USP-D waren sie wieder Pflichttermine als Aussteller. Im Rahmen dieser Messen produzierte HRM.de/TV zu ausgewählten Themen eine TV-Interview Serie.
Wir freuen uns, Ihnen die Beiträge von Petra Schulte und Michael H. Koulen auf unserem YouTube-Channel anzubieten:
Beitrag “Gruppencoaching” beim 9. Kongress für Wirtschaftspsychologie
Vom 18. bis zum 19. Mai treffen sich die Experten auf dem Gebiet der Wirtschaftspsychologie auf dem 9. Kongress für Wirtschaftspsychologie in Potsdam.
Der Kongress stellt Best Practices der Wirtschaftspsychologie vor und lädt Praktiker aus dem Feld der Wirtschaftspsychologie zu gemeinsamen Diskussionen und dem kollegialen Austausch ein.
Petra Schulte, Geschäftsführerin der USP-D, wird am Samstag, 19. Mai, einen Vortrag zum Thema „Gruppencoaching mit Methodenmix – Ein Programm für Nachwuchsführungskräfte der OMV Gas & Power“ im Kompetenzfeld Personal- und Organisationspsychologie beitragen.
Folgen Sie uns zum Kongress. Wir werden uns freuen!
Weitere Informationen zum Kongress für Wirtschaftspsychologie finden Sie im Internet unter www.psychologie-in-der-wirtschaft.de.
Rezension zum Artikel: “Gruppencoaching mit Methodenmix”
Soeben erschien in der Fachzeitschrift “Managementwissen online” eine Rezension des Fachartikels “Praxis: Gruppen-Coaching für Nachwuchsführungskräfte der OMV Gas & Power GmbH” (Autorin: Petra Schulte, USP-D). Unter dem Titel “Gruppencoaching mit Methodenmix” schreibt der Autor Christoph Schlachte eine übersichtliche Zusammenfassung.
Ausschnitt aus seiner Rezension: “Das finde ich ist ein tolles Projekt und zeigt auf, dass ein großes Potenzial in der Verknüpfung
Gruppen-Coaching: Kaderschmiede oder gelungene Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung?
Nachwuchsführungskräfte auszubilden und in ihrer Führungskompetenz zu stärken, ist Anliegen vieler Unternehmen. Führungskräfteprogramme, Coaching oder Trainings – der Markt bietet viele Lösungen. Welcher Arbeitsansatz bringt den besten ‚Geldwert’, rechtfertigt den Aufwand und greift am weitesten? Die Verbindung von moderner Methodik, unternehmensrelevanten Inhalten und Fallbeispielen bietet den Teilnehmern und dem Unternehmen im Gruppen-Coaching mehr als Wissen und Praxistransfer.
