Alle Artikel der Kategorie: 'Consulting, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Recruiting'
USP-D Newcomers` Day
Ausschreibung für Trainer- und Beraterplätze in freier Mitarbeit
Unter dem Titel „Newcomers` Day“ veranstaltet USP-D Deutschland Consulting GmbH am 11.06.2012 in Düsseldorf ein kostenfreies Assessment Center zur beruflichen Orientierung der Teilnehmer.
Es richtet sich an Berufs-Einsteiger sowie -Umsteiger, die sich in Ihrer Laufbahn in Richtung Potenzialanalyse, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung weiterentwickeln, bzw. verändern wollen und sich in ihrer beruflichen Zukunft als Berater oder Trainer sehen.
Einen Tag lang erleben die Teilnehmer im Dialog mit erfahrenen Senior Consultants tiefe Einblicke in die Arbeit der Unternehmensberater, Trainer und Coaches. In Rollenspielen und Fallstudien lernen sie die Arbeitsweise und einige Instrumente der Beratungsarbeit kennen.
Wie werden USP-D Berater ausgewählt und ausgebildet? Live Bericht von der Front.
Zäumt man das Pferd von hinten auf, so könnten sich Auswahl und Ausbildung von Beratern am vermeintlichen Bedarf der Kunden ausrichten. Es entsteht dabei der Eindruck, dass Unternehmen „ihre“ Berater oft auf Basis komplexitätsreduzierender Merkmale aussuchen: Der Berater soll wie Berater aussehen. Aha. Wie sieht denn ein Berater aus? Der Berater soll Professionalität verkörpern. Was genau versteht der eine oder andere darunter? Der Berater soll persönliches Standing mitbringen. Und er soll Seniorität ausstrahlen. Reicht hier die Referenz auf das Geburtsdatum?
Führungskräfte? Ja bitte! – Die 24. Bondingmesse in Aachen
In diesem Jahr fand die 24. Bonding-Messe vom 28. bis 30. November im bereits obligatorischen Ausstellungszelt auf dem Aachener Bendplatz statt. Wieder einmal suchten 300 Aussteller mit technischem Hintergrund während dieser größten aller deutschen Hochschulmessen die Gelegenheit, ihre künftigen Spezialisten oder Führungskräfte im „organisierten Direktverfahren“ zu rekrutieren.
