Werte/Philosophie

USP-D ist als Unternehmensberatung spezialisiert auf Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

Seit 1997 besteht die USP-D in Wien. Die Gründer Manuel Ster und Petra Schulte bringen bereits vor der Zusammenarbeit mehrere Jahre Erfahrung als Coachs, Trainer und Berater mit. Startpunkt ihrer gemeinsamen Arbeit als Experten für Personalentwicklung ist ihre klare Überzeugung: Strategische Personalentwicklung, vor allem strategische Führungskräfteentwicklung in bester Beratungs- und Umsetzungsqualität anzubieten. USP-D arbeitet systemisch und strategisch. Seit 2009 existiert die USP-D mit einem weiteren Standort in Düsseldorf.

Qualität heißt bei USP-D:

• Angemessenheit unserer Intervention,
• bestmögliche Passbarkeit unserer Designs und
• größtmögliche Wirksamkeit unserer Leistungen.
• Der nachhaltige Nutzen des Kunden steht im Zentrum.

Das USP-D Team setzt sich für aussagekräftige Positionierung und Personaldiagnostik ein. USP-D steht für USP-Development und sagt aus: Wir entwickeln die Einzigartigkeit des Einzelnen und seiner Organisation.

Der USP-D Arbeitsansatz ‚enhancing effectiveness’ heißt heute ‚enhancing leadership effectiveness’. Diese Verstärkung zielt auf unseren eindeutigen Schwerpunkt ab: Wir erzeugen und verstärken die Wirksamkeit von Führung.

 It’s all about leadership – beginning with myself.