: 'Events, Organisationsentwicklung, Personal-Entwicklung, USP-D Wien'

7. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Kompetenzmodelle

7. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Kompetenzmodelle

Einladung zur siebten USP-D Community of Practice – Schwerpunkt Kompetenzmodelle

Die siebte Community of Practice in Wien widmet sich noch einmal dem Thema „Kompetenzmodell als Erfolgstreiber und Profilgeber in Konzernen und KMU“.

 

Wir greifen dieses strategische Entwicklungsinstrument wieder auf: Die jüngsten Projekte zeigen deutlich, wie wichtig die enge Verzahnung des Führungsleitbilds und des Kompetenzmodells mit der Vision und Ausrichtung des Unternehmens ist. Bevor schnell ein paar Leistungskriterien aus dem Internet gesucht werden, erwächst in anderen Fällen ein Großprojekt aus dem Ruf nach Messbarkeit von Führung und Verhaltenssteuerung aller Mitarbeiter. Welcher Weg scheint richtig und welcher Aufwand angemessen?

6. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Führungskompetenz

6. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Führungskompetenz

Einladung zur sechsten Community of Practice Personalentwicklung Wien: „Neue Führungskompetenzen – neue Erfolgswege?“

 

Am 5. September 2017 findet die Community of Practice wieder im Falkensteiner Hotel am Schottenfeld in der Schottenfeldgasse 74 statt.

 

Das Kernthema der sechsten Community of Practice lautet „Neue Führungskompetenzen – neue Erfolgswege?“ und adressiert die Suche der Führungskräfte und ihrer Personaler nach Kompetenzen und Selbstkompetenzen, die im Führungsverhalten einen positiven Unterschied ermöglichen. Es schließt damit an das Jahresthema 2017 der USP-D „Führungskompetenz schärfen“ an.

Die Feedbacks unserer Gesprächspartner wie auch vieler HR Manager weisen laut und klar in die Richtung, dass Führungskräfte neue Wege und vor allem Orientierung suchen. Wenige Fachbeiträge erzeugen so viel Resonanz wie die Frage nach neuen Führungsqualitäten, die in unserer heutigen Zeit einen Ausblick auf neue Sicherheit, Erfolg oder einfach nur auf einen klaren Weg bieten.

5. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Kompetenzmodelle

5. Community of Practice Personalentwicklung Wien: Kompetenzmodelle

Heute zur USP-D Community of Practice Personalentwicklung

Die Community of Practice fokussiert auf Kompetenzmodelle als strategische Schlüssel zum Unternehmenserfolg:

Wir haben aus der Resonanz unserer Gesprächspartner in den letzten Wochen wieder frisch herauskristallisiert, dass Kompetenzmodelle einen wesentlichen Unterschied in Unternehmen generieren und dieses Thema für die heutige CoP ins Zentrum gesetzt.

Kernfragen lauten:

  1. Welchen Einfluss haben Kompetenzmodelle wirklich auf den Erfolg eines Unternehmens?
  2. Welche Rolle kommt der Personalleitung und der Personalentwicklung zu, wenn Kompetenzmodelle entwickelt werden oder in die Jahre kommen?
  3. Welchen Praxiswert kann HR aus dem unternehmenseigenen Kompetenzmodell ableiten?

 

Die CoP – Community of Practice – widmet sich Personalentwicklungsthemen. Diese schmiegen sich gern an die strategische Organisationsentwicklung und an das Personalmanagement an.

Besondere Zufriedenheit hat in der CoP im November 2016 ausgelöst, dass sich jeder Diskutant mit einer jeweils 3-minütigen Präsentation zwanglos zu folgenden Fragestellungen vorgestellt hat:

  • Welches Unternehmen vertrete ich?
  • Welche Schwerpunktthemen zeichnen mich in meiner Funktion aus?
  • Welchen Zugang und welche Erfahrungen haben wir in unserem Unternehmen zum aktuellen Thema – hier: Kompetenzmodell

 

Organisation und Anmeldung

Wo?

Falkensteiner Hotel am Schottenfeld, Schottenfeldgasse 74, 1070 Wien

Raum Sixty 1

Anfahrt:

U6 bis Burggasse/Stadthalle, Bus 48A bis Zieglergasse/Burggasse, 3 Minuten Fußweg

U3/U2 Volkstheater, Bus 48A bis Zieglergasse/Neustiftgasse, 4 Minuten Fußweg

Mit dem Auto: http://www.falkensteiner.com/de/hotel/schottenfeld/das-hotel/anreise

Parken:

Hotel-Parkgarage (Hebebühnen, max. Höhe 1,50, keine SUVs) oder

Apcoa Parkgarage Burggasse http://www.apcoa.at/parken-in/wien/burggasse.html

Für beide Parkgaragen bitte vor dem Parken an der Hotelrezeption Ermäßigungsticket holen.

Wann?

Dienstag, 06. Juni 2017, 18:30-20:30 Uhr

Termine 2017:

Dienstag, 05. September 2017, 18:30-20:30 Uhr

Dienstag, 07. November 2017, 18:30-20:30 Uhr

Anmeldung:

cop-wien@usp-d.com

Die Veranstaltung ist kostenlos und auf 15 Plätze begrenzt.

Sie haben Fragen?

Gerne erreichen Sie uns telefonisch unter +43 (0) 1 585 55 94 oder cop-wien@usp-d.com.

 

Was ist die Community of Practice?

Der vertrauensvolle Austausch mit Personalentwicklern, Berufskollegen und Beratern und ein Von- und Miteinanderlernen stehen im Zentrum dieses 2-stündigen Branchentreffens.

Das Besondere an der CoP ist der Mix aus externen Beiträgen und kollegialem Erfahrungsaustausch zu ausgewählten Themen der Personalentwicklung. Dadurch möchten wir für alle Mitglieder der CoP Erfahrungslernen, Reflexion und nicht zuletzt Kompetenzaufbau ermöglichen. Dies stets vor dem Hintergrund des gemeinsamen Dialoges.

Wir freuen uns sehr auf einen intensiven, reichen Austausch!
Herzliche Grüße

Petra Schulte
USP-D Geschäftsführung

Empathie in der Gesprächsführung – neues White Paper

Empathie in der Gesprächsführung – neues White Paper

Das neue White Paper „Empathie in der Gesprächsführung“ von Christl Bubik ist online!

Empathie ist eine Führungskompetenz, die immer häufiger in Kompetenzmodellen als notwendige soziale Fähigkeit der Mitarbeiter genannt wird, denn Empathie im Umgang miteinander beeinflusst das Kommunikationsverhalten und somit auch das Unternehmensklima. Wie viele Studien belegen, hat fehlende Empathie beträchtliche betriebswirtschaftliche Folgen, denn Mitarbeiter, die sich nicht wertgeschätzt und gehört fühlen und wenig emotionale Bindung zu ihrer Arbeit haben, leisten weniger, werden öfter krank und sind stärker Burnout gefährdet.

5. Community of Practice Wien: working with remote teams

5. Community of Practice Wien: working with remote teams

ACHTUNG: Neuer Termin statt 07.03. jetzt Dienstag, 14.03.2017

 

Einladung zur USP-D Community of Practice Personalentwicklung

 

Die fünfte Community of Practice folgt wie ihre Vorgängerin dem Themenwunsch der TeilnehmerInnen:

Wir haben aus den offenen Anliegen vom vergangenen Herbst einen Aspekt für den 14. März 2017 herausgegriffen: working with remote teams

Die CoP – Community of Practice – widmet sich Personalentwicklungsthemen. Diese schmiegen sich gern an die strategische Organisationsentwicklung und an das Personalmanagement an.

 

Working with remote teams diskutieren wir ausgehend von folgenden Fragen:

  • Welche Aufgabe kann HR / die Personalentwicklung heute leicht und kompetent im Umgang mit remote teams erfüllen?
  • Welche Lösungsansätze haben sich bewährt und zeigen sich als nachhaltig wirksam?
  • Welchen Betreuungsunterschied erkennen wir in der HR Arbeit mit remote teams im Vergleich zu lokalen Teams?

 

Besondere Zufriedenheit hat in der letzten CoP im November ausgelöst, dass sich jeder Diskutant mit einer jeweils 3-minütigen Präsentation zu folgenden Fragestellungen vorgestellt hat:

  • Welches Unternehmen vertrete ich?
  • Welche Schwerpunktthemen zeichnen mich in meiner Funktion aus?
  • Welchen Zugang und welche Erfahrungen haben wir in unserem Unternehmen zum aktuellen Thema – hier: working with remote teams

 

Organisation und Anmeldung

Wo?

Falkensteiner Hotel am Schottenfeld, Schottenfeldgasse 74, 1070 Wien

Raum Sixty 1

 

Anfahrt:

U6 bis Burggasse/Stadthalle, Bus 48A bis Zieglergasse/Burggasse, 3 Minuten Fußweg

U3/U2 Volkstheater, Bus 48A bis Zieglergasse/Neustiftgasse, 4 Minuten Fußweg

Mit dem Auto: http://www.falkensteiner.com/de/hotel/schottenfeld/das-hotel/anreise

 

Parken:

Hotel-Parkgarage (Hebebühnen, max. Höhe 1,50, keine SUVs) oder

Apcoa Parkgarage Burggasse http://www.apcoa.at/parken-in/wien/burggasse.html

Für beide Parkgaragen bitte vor dem Parken an der Hotelrezeption Ermäßigungsticket holen.

 

Wann?

Dienstag, 14. März 2017, 18:30-20:30 Uhr

 

Termine 2017:

Dienstag, 14. März 2017, 18:30-20:30 Uhr

Dienstag, 06. Juni 2017, 18:30-20:30 Uhr

Dienstag, 05. September 2017, 18:30-20:30 Uhr

Dienstag, 07. November 2017, 18:30-20:30 Uhr

 

Anmeldung:

Bitte melden Sie sich verbindlich bis spätestens Freitag, 10. März 2017, per E-Mail

cop-wien@usp-d.com an. Die Veranstaltung ist kostenlos und auf 15 Plätze begrenzt.

 

Sie haben Fragen?

Gerne erreichen Sie uns telefonisch unter +43 (0) 1 585 55 94 oder cop-wien@usp-d.com.

 

Was ist die Community of Practice?

Der vertrauensvolle Austausch mit Personalentwicklern, Berufskollegen und Beratern und ein Von- und Miteinanderlernen stehen im Zentrum dieses 2-stündigen Branchentreffens.

Das Besondere an der CoP ist der Mix aus externen Beiträgen und kollegialem Erfahrungsaustausch zu ausgewählten Themen der Personalentwicklung. Dadurch möchten wir für alle Mitglieder der CoP Erfahrungslernen, Reflexion und nicht zuletzt Kompetenzaufbau ermöglichen. Dies stets vor dem Hintergrund des gemeinsamen Dialoges.

 

Wir freuen uns sehr auf Ihr zahlreiches Erscheinen und einen intensiven, informationsreichen Austausch!
Herzliche Grüße

Petra Schulte
USP-D Geschäftsführung

Führen durch Vertrauen – praxistauglicher Lösungsansatz

Führen durch Vertrauen – praxistauglicher Lösungsansatz

Das neue White Paper von Anita Lung ist online! „Führen durch Vertrauen“

Führen durch Vertrauen und Vertrauen schaffen – das sind zwei Devisen, die in der Wirtschaft allgemein bejaht werden. Der Unternehmenserfolg im internationalen Wettbewerb hängt mehr denn je davon ab, wie es Organisationen jeder Größe gelingt, intern stabile Beziehungen zu pflegen, die die Qualität des „sozialen Kapitals“ sichern. Betrachten wir die Arbeit von Einzelpersonen – Ikonen oder weniger auffällige Führungskräfte – sehen wir auch hier: Die dauerhafte, auf Vertrauen basierende Beziehungsgestaltung des Einzelnen sorgt für tragfähige Verbindungen, schnelle Vereinbarungen, reibungslose Abläufe und Lösungswilligkeit, wenn es eng wird.

3. CoP Wien – Onboarding spricht an

3. CoP Wien – Onboarding spricht an

Die 3. CoP Wien war mit Onboarding ein großer Erfolg!

Das Onboarding – an Bord nehmen neuer Mitarbeiter – sowie seine äußerst unterschiedlichen Ausprägungen, Ausmaße und die unternehmensspezifischen Herangehensweisen waren das von der Community gewählte Thema des 3. CoP Abends am 06. September 2016.

Einladung zur 3. Community of Practice Wien: Onboarding

Einladung zur 3. Community of Practice Wien: Onboarding

Am 06. September 2016 kommt die Community of Practice Personalentwicklung zum dritten Mal zusammen. Wieder stehen das gemeinsame Lernen sowie die Vernetzung untereinander im Fokus. Die 3. CoP – dieses Mal mit dem von der Gruppe gewählten Themenschwerpunkt „Onboarding“ – findet von 18:30 bis 20:30 Uhr im Falkensteiner Hotel am Schottenfeld statt.

 

CoP – Wiener Community of Practice wächst weiter

CoP – Wiener Community of Practice wächst weiter

Die am 06. Juni von USP-D organisierte zweite Wiener Community of Practice, CoP, lockte Professionals aus dem HR Bereich nach einem vollen Arbeitstag um 18:30 Uhr zum gemeinsamen Austausch für zwei anregende Stunden mit Gerhard Liska und Petra Schulte. Das angebotene Thema „Welche Rolle und Funktion hat HR, wenn für eine Führungskraft ein Coaching angefragt wird?“ stieß auf großes Interesse und zündete intensive Diskussionen.

Einladung zur 2. Community of Practice Wien

Einladung zur 2. Community of Practice Wien

Am 06. Juni möchten wir Ihnen als Führungskraft und Spezialist im Feld Personalentwicklung die Gelegenheit zum erneuten Erfahrungsaustausch und zu weiteren Impulsen für die eigene Praxis geben. Dabei stehen das gemeinsame Lernen sowie die Vernetzung untereinander im Fokus.