Werte

 

USP-D

  • ist langfristig orientiert und baut ihr Geschäft nachhaltig aus
  • handelt auf allen Ebenen nach höchsten Qualitätsstandards
  • fördert die persönliche Weiterentwicklung, Eigeninitiative und die Verantwortungsübernahme der eigenen Mitarbeiter

Verantwortungsvolle Unternehmenskultur – Unsere Mitarbeiter stehen für die Umsetzung unserer Grundwerte und Leitbilder:

Verantwortung
Verantwortung heißt, Vorbild zu sein. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unseren Partnern.
Unsere Kunden begleiten wir innerhalb unseres Wirkungsradius umsichtig zu den fixierten Zielen und sorgen für nachhaltige Implementierung der Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir übernehmen die gestellten Aufgaben und sorgen für eine sinnhafte Umsetzung.

Integrität
Integrität ist die Basis unserer Glaubwürdigkeit und das notwendige Fundament zum Vertrauensaufbau. Wir handeln im Einklang mit unseren Werten. Integrität bedeutet auch, einen offenen und korrekten Umgang zu leben. Ethisches und ehrliches Handeln ist für uns alle eine ständige Verpflichtung. Für eine starke, vertrauensvolle Beziehung zu unserem Kunden ist es nötig, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein.

Respekt
Authentische Partnerschaften und Beziehungen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil von Respekt.
Partner, Mitarbeiter und Kunden mit ihren Anliegen ernst zu nehmen und ihnen unvoreingenommen mit Anerkennung und Achtung zu begegnen, ist für uns die Basis respektvoller Zusammenarbeit.
Unser Respekt gilt dem Einsatz und der Beherztheit unserer Kunden, sich betrachten und verändern zu wollen.